Отсрочка ПЕРИОДИЧЕСКИХ медицинских осмотров. Как это правильно сделать?

От читателей журнала поступает много вопросов, связанных с медосмотрами в период пандемии.

С «02» июня 2020 года многие работодатели получили право на отсрочку проведения ПЕРИОДИЧЕСКИХ медицинских осмотров. Как это правильно сделать?

Сейчас на многие вопросы пришли ответы в связи с выходом в свет приказа Минздрава РФ N 455н. А вот детали и нюансы, которые нужно знать каждому, комментирует многолетний эксперт журнала Агуреева Наталья Вадимовна, руководитель направления Охраны труда и трудовых отношений НОЧУ ДПО «МОСДОР».

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 18 мая 2020 г. N 455н

«О внесении изменения в Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н»

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 29, ст. 4356) и подпунктом 5.2.55 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526), приказываю:

Внести изменение в Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 мая 2013 г. N 296н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970), от 5 декабря 2014 г. N 801н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 февраля 2015 г., регистрационный N 35848), от 13 декабря 2019 г. N 1032н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 декабря 2019 г., регистрационный N 56976), приказами Министерства труда Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации от 6 февраля 2018 г. N 62н/49н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 марта 2018 г., регистрационный N 50237) и от 3 апреля 2020 г. N 187н/268н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 мая 2020 г., регистрационный N 58320), изложив пункт 16 Порядка в следующей редакции:

«16. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ. В случае введения в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 35, ст. 3648; 2020, N 14, ст. 2028) режима повышенной готовности или режима чрезвычайной ситуации проведение периодических осмотров, указанных в Перечне факторов и Перечне работ (за исключением пунктов 14-26 Перечня работ, а также случаев, когда условия труда отнесены к подклассам 3.3 и 3.4 в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2019, N 52, ст. 7769)), по решению работодателя может быть отложено, но не более чем на 6 месяцев.».

Министр М.А. Мурашко

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 мая 2020 г. Регистрационный N 58430

КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА:

Образовательные услуги по всем рабочим профессиям. Аттестация, проверка знаний руководителей и специалистов. Услуги в области охраны труда, электробезопасности, промышленной безопасности, работы на высоте, пожарной безопасности, электрогазосварочных работ. Обучение трактористов, водителей погрузчиков, квадроциклов, снегоходов. Гибкий подход. Возможен выезд. Очная, очно-заочная с применением дистанционной технологии обучения. Консультации по вопросам охраны труда и трудовых отношений, разработка документов любой сложности, помощь в организации работы службы охраны труда и кадровой службы, представление интересов в суде.

10390, Москва, ул. Артюхиной, д. 6, к. 1, Тел. +7 (499) 179-80-11, LipatovaES@ukkmosdor.ru www.ukkmosdor.ru

Нельзя перенести сроки предварительных и ежедневных (ежесменных) обязательных медицинских осмотров.

Нельзя перенести периодические медицинские осмотры в отношении работы:

• в организациях пищевой промышленности, молочных и раздаточных пунктах, на базах и складах продовольственных товаров, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации, в том числе работы по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами при транспортировке их на всех видах транспорта;
• в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте;
• выполняемые учащимися образовательных организаций общего и профессионального образования перед началом и в период прохождения практики в организациях, работники которых подлежат медицинским осмотрам (обследованиям);
• медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений, а также родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), детских поликлиник, отделений патологии новорожденных, недоношенных;
• в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.);
• в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях;
• в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (лиц, их заменяющих), образовательных организациях интернатного типа, оздоровительных образовательных организациях, в том числе санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха, а также организациях социального обслуживания, осуществляющих предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, полустационарной форме социального обслуживания, в форме социального обслуживания на дому;
• в организациях бытового обслуживания (банщики, работники душевых, парикмахерских);
• в бассейнах, а также водолечебницах;
• в гостиницах, общежитиях, пассажирских вагонах (проводники), в должности бортового проводника воздушного судна;
• в организациях медицинской промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств;
• а также в отношении любых работ или факторов (биологических, химических, физических), если по результатам СОУТ рабочему месту присвоен к подклассам 3.3 и 3.4.

Максимальный срок переноса начала проведения периодического медицинского осмотра не может превышать 6 месяцев. Как считать сроки?

Так как Порядок проведения периодических осмотров (Приложение N3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. N 302н) устанавливает периодичность проведения, а даты проведения устанавливает работодатель (и медицинское учреждение), то срок переноса стоит отмерять от намеченных (согласованных) дат проведения медицинского осмотра работника.

Для переноса работодателю необходимо издать приказ о переносе срока со ссылкой на Приказ Министерства здравоохранения РФ от 18.05.2020 N 455н «О внесении изменения в Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н».

Если в организации есть профсоюз (иное объединение работников), то данный приказ следует согласовать с Председателем профсоюза.