Новости

Вернуться к списку новостей

Можно ли переложить ответственность за непрохождение медосмотров с работодателя на работника?

Ничто не должно освобождать работодателя от обязанности по уплате административного штрафа, ведь это противоречит целям административного наказания, определенным в ст. 3.1 КоАП РФ. Не говоря уже о том, что отнесение административного штрафа к прямому действительному ущербу расширяет пределы материальной ответственности работника перед работодателем. Именно на такую аргументацию, среди прочего, ссылается Определение Свердловского областного суда от 27 ноября 2019 г. по делу № 33-20128/2019.

Суть иска государственного учреждения к работнику, который проигнорировал требования предрейсового медосмотра, состояла в возмещении административного штрафа, наложенного на работодателя ГИБДД. Можно ли счесть это ущербом, подлежащим взысканию по ст. 238 Трудового кодекса РФ? Суд решил, что нет.

Более того, в судебной практике чаще всего преобладает позиция, согласно которой административное наказание, в том числе штраф, не может быть переложено полностью или частично на другое лицо. Информационно-правовые ресурсы приводят следующие примеры: определения Новосибирского облсуда от 9 февраля 2017 г.  № 33-444/2017, Московского горсуда от 26 января 2017 г. № 33-3263/17, Липецкого облсуда от 7 декабря 2016 г. № 33-4056/2016 и другие.


Не знаете, где найти нужный для работы номер журнала, статью в электронной форме, шаблоны документов в word?