Проект Издательского дома «МедиаПро»

Административная ответственность за несоблюдение трудового законодательства

Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: за несоблюдение трудового законодательства и требований охраны труда работодатели и виновные должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, также в статье 212 ТК РФ говорится, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. 

Согласно статье 353 ТК РФ федеральная инспекция труда реализует свои основные полномочия - осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях. 

Государственная инспекция труда в Псковской области за выявленные нарушения трудового законодательства привлекает должностных и юридических лиц к административной ответственности в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ):

Нарушения законодательства о труде и охране труда (ч.1 ст.5.27 КоАП) влечет

предупреждение или наложение административного штрафа 

на должностных лиц от 1000 до 5000 рублей; 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 1000 до 5000 рублей;

на юридических лиц — от 30000 до 50000 рублей. 

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (ч.2 ст.5.27 КоАП) 

влечет наложение административного штрафа

на граждан в размере от 3000 до 5000 рублей;

на должностных лиц — от 10000 до 20000 рублей. 

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч.3 ст.5.27 КоАП) 

влечет наложение административного штрафа  

на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5000 до 10000; 

на юридических лиц — от 50000 до 100000 рублей. 

- Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1ст.5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (ч.4 ст.5.27 КоАП) 

влечет наложение административного штрафа 

на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 10000 до 20000 рублей;  

на юридических лиц — от 50000 до 70000 рублей.

- Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.2, 3 статьи 5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное (ч.5 ст.5.27 КоАП) правонарушение 

влечет наложение административного штрафа 

на граждан в размере 5000 рублей; на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30000 до 40000 рублей; 

на юридических лиц — от 100000 до 200000 рублей. 

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ (ч.1 ст.5.27.1 КоАП) 

влечет предупреждение или наложение административного штрафа

на должностных лиц в размере от 2000 до 5000 рублей; 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 2000 до 5000 рублей;

на юридических лиц — от 50000 до 80000 рублей.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение (ч.2 ст.5.27.1 КоАП) 

влечет предупреждение или наложение административного штрафа 

на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5000 до 10000 рублей; 

на юридических лиц от 60000 до 80000 рублей. 

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности)медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний (ч.3 ст.5.27.1 КоАП) 

влечет наложение административного штрафа

на должностных лиц в размере от 15000 до 25000 рублей; 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15000 до 25000 рублей; 

на юридических лиц — от 110000 до 130000 рублей.

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ч.4 ст.5.27.1 КоАП)

влечет наложение административного штрафа 

на должностных лиц в размере от 20000 до 30000 рублей; 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 20000 до 30000 рублей; 

на юридических лиц — от 130000 до 150000 рублей.

- Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.1-4 ст.5.27.1 КоАП, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение 

влечет наложение административного штрафа 

на должностных лиц в размере от 30000 до 40000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30000 до 40000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; 

на юридических лиц — от 100000 до 200000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (ч.1 ст.14.54 КоАП)

влечет наложение административного штрафа

на должностных лиц в размере от 20000 до 30000 рублей;  

на юридических лиц — от 70000 до 100000 рублей. 

- Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.14.54, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (ч.2 ст.14.54 КоАП) 

влечет наложение административного штрафа  

на должностных лиц в размере от 40000 до 50000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; 

на юридических лиц — в размере от 100000 до 200000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 

Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписаниядолжностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч.23 ст.19.5 КоАП) 

влечет наложение административного штрафа 

на должностных лиц в размере от 30000 до 50000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 30000 до 50000 рублей;

на юридических лиц — от 100000 до 200000 рублей.

Источник: ГИТ в Псковской области