Статьи

Вернуться к списку статей
Обучение, инструктажи

Все об инструктажах по охране труда в одной таблице

При подготовке этой памятки редакция консультировалась со Светланой Майер, руководителем учебно-экспертного центра «ASNOVA».

Вопрос

Вводный инструктаж

Первичный инструктаж

Повторный инструктаж

Внеплановый инструктаж

Целевой инструктаж

1. Кто должен проводить?

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

2. Когда проводить?

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

3. Где проводить?

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

4. На основе чего проводить?

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

5. Чему обучать?

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

6. Как проверять знания?

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

7. Как оформлять инструктаж?

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

8. Кого можно освободить от проведения инструктажа (в отдельных случаях)?

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

ОТВЕТ

 

1. Кто должен проводить?

1.1. Вводный инструктаж. Специалист по охране труда или работник, назначенный приказом работодателя и прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда в учебном центре.

1.2. Первичный инструктаж. Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда в учебном центре.

1.3. Повторный инструктаж. Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда в учебном центре.

1.4. Внеплановый инструктаж. Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда в учебном центре.

1.5. Целевой инструктаж. Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда в учебном центре.


2. Когда проводить? ТАБЛИЦА

2.1. Вводный инструктаж. В день фактического приема на работу.

2.2. Первичный инструктаж. После вводного инструктажа, перед допуском к самостоятельной работе, при переводе на новое место работы.

2.3. Повторный инструктаж. Не реже 1 раза в 6 месяцев, если нет требования проводить чаще в отраслевых правилах.

2.4. Внеплановый инструктаж. В таких ситуациях:

  • При введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
  • При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  • При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.);
  • По требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
  • При перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев);
  • По решению работодателя (или уполномоченного им лица).

2.5. Целевой инструктаж. В таких ситуациях:

  • При выполнении разовых работ;
  • При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий работ;
  • При выполнении работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;
  • При проведении в организации массовых мероприятий.

3. Где проводить? ТАБЛИЦА

3.1. Вводный инструктаж. Внутри организации (в кабинете специалиста по охране труда или в другом специально оборудованном помещении).

3.2. Первичный инструктаж. На рабочем месте сотрудника.

3.3. Повторный инструктаж. На рабочем месте сотрудника.

3.4. Внеплановый инструктаж. На рабочем месте сотрудника.

3.5. Целевой инструктаж. На месте выполнения работ или проведения массовых мероприятий.


4. На основе чего проводить? ТАБЛИЦА

4.1. Вводный инструктаж. Программы вводного инструктажа.

4.2. Первичный инструктаж. Программы первичного инструктажа на рабочем месте.

4.3. Повторный инструктаж. Программы первичного инструктажа на рабочем месте.

4.4. Внеплановый инструктаж. В зависимости от причины проведения.

4.5. Целевой инструктаж. Инструкции, локальные акты и документы.


5. Чему обучать? ТАБЛИЦА

5.1. Вводный инструктаж. В программу должны войти:

  • Общие сведения об организации, численности и характерных особенностях производственной деятельности;
  • Расположение основных подразделений, цехов, служб, вспомогательных помещений;
  • Основные положения законодательства о труде и об охране труда;
  • Условия труда;
  • Общие обязанности работника по охране труда;
  • Основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
  • Средства индивидуальной защиты;
  • Пожарная, промышленная и транспортная безопасность;
  • Первая помощь пострадавшим и последующие действия работников при возникновении несчастного случая.

5.2. Первичный инструктаж. В программу должны войти:

  • Общие сведения об условиях труда работника: технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на рабочем месте работника, характере его трудового процесса (напряженность и тяжесть);
  • Порядок подготовки к работе;
  • Схема безопасного передвижения работника по территории подразделения, организации;
  • Аварийные ситуации, которые могут возникнуть на рабочем месте;
  • Ознакомление со всеми инструкциями по рабочему месту и охране труда по профессии.

5.3. Повторный инструктаж. В программу должны войти:

  • Общие сведения об условиях труда работника: технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на рабочем месте работника, характере его трудового процесса (напряженность и тяжесть);
  • Порядок подготовки к работе;
  • Схема безопасного передвижения работника по территории подразделения, организации;
  • Аварийные ситуации, которые могут возникнуть на рабочем месте;
  • Ознакомление со всеми инструкциями по рабочему месту и охране труда по профессии.

5.4. Внеплановый инструктаж. Объем и содержание определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, по которым его проводят.

5.5. Целевой инструктаж. Обучение зависит от производственной необходимости.


6. Как проверять знания? ТАБЛИЦА

6.1. Вводный инструктаж. Устно, после инструктажа в форме опроса.

6.2. Первичный инструктаж. Устно, после инструктажа в форме опроса.

6.3. Повторный инструктаж. Устно, после инструктажа в форме опроса.

6.4. Внеплановый инструктаж. Устно, после инструктажа в форме опроса.

6.5. Целевой инструктаж. Устно, после инструктажа в форме опроса.


7. Как оформлять инструктаж? ТАБЛИЦА

7.1. Вводный инструктаж. В журнале вводного инструктажа.

7.2. Первичный инструктаж. В журнале инструктажа на рабочем месте.

7.3. Повторный инструктаж. В журнале инструктажа на рабочем месте.

7.4. Внеплановый инструктаж. В журнале инструктажа на рабочем месте.

7.5. Целевой инструктаж. В журнале целевого инструктажа и наряде-допуске (в случае его оформления).


8. Кого можно освободить от проведения инструктажа (в отдельных случаях)? ТАБЛИЦА

8.1. Вводный инструктаж. Обязателен для всех.

8.2. Первичный инструктаж. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

8.3. Повторный инструктаж. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения инструктажа на рабочем месте.

8.4. Внеплановый инструктаж. Инструктаж проводится только с теми работниками, которых коснулись в работе причины проведения внепланового инструктажа.

8.5. Целевой инструктаж. Перечень работ, на которых необходимо проводить целевой инструктаж, устанавливает работодатель, учитывая опасные и вредные производственные факторы и риск их воздействия на организм работника.

 


Периодика и материалы онлайн. Журналы и спецвыпуски в розницу, архивные номера, самые востребованные статьи, тематические подборки и документы в формате Word.

Индивидуальный «вопрос – ответ» через форму обратной связи на сайте.

Заказывайте через Интернет, скачивайте, используйте в работе.