Статьи

Вернуться к списку статей
Обучение, инструктажи

Прием на работу и стажировка в таблицах для специалиста по охране труда

В этой статье мы искали секрет идеальной карточки учета инструктажей вместе с нашим экспертом Екатериной Микрюковой.

Есть чем дополнить тему и руководителю группы по разработке документации по охране труда Центра охраны труда ООО «НСС Консалт» Диане Солоповой.

Она дополнила картину прохождения работником этапов трудоустройства с точки зрения охраны труда и категориями персонала, для которых стажировка обязательна.

Вся информация изложена ниже в таблицах.

Таблица 1. Этапы, которые проходит сотрудник при приеме на работу

п/п

Этапы

1

Прохождение предварительного медосмотра (при необходимости)

2

Ознакомление с локальными актами и должностной инструкцией

3

Заключение трудового договора

4

Прохождение вводного инструктажа

5

Ознакомление с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте

6

Получение спецодежды и иных СИЗ, смывающих и обеззараживающих средств, положенных по должности и выполняемым видам работ

7

Прохождение первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте и ознакомление с инструкциями по охране труда

8

Прохождение стажировки на рабочем месте (при необходимости)

9

Прохождение проверки знаний требований охраны труда (не позднее месяца после приема на работу)

10

Допуск к самостоятельной работе (при необходимости — см. п. 7)

 

Таблица 2. Категории персонала, для которых стажировка обязательна

Категория персонала

Пункт нормативного правового акта

Продолжительность стажировки, особые условия

Электротехнический персонал

Пункт 1.4.8 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго РФ от 13 января 2003 года № 6

От 2 до 14 смен

Сотрудники, которые выполняют работы на высоте

Пункт 14 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда РФ от 28 марта 2014 года № 155н

Продолжительность устанавливает инициатор обучения. За наставником закрепляют не более 2 стажеров

Водители всех видов транспортных средств

Пункт 13 Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта, утвержденного приказом Минтранса РФ от 11 марта 2016 года № 59. Пункт 5 Правил обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом и Перечня мероприятий по подготовке работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, к безопасной работе и транспортных средств к безопасной эксплуатации, утвержденных приказом Минтранса РФ от 15 января 2014 года № 7

Работодатель определяет самостоятельно. Для водителей пассажирских автобусов и троллейбусных депо стажировка не менее 224 часов (параграф 6 РД-200- РСФСР-12-0071-86–12 «Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей»)

Работники, которые выполняют сварку и газорезку

Пункт 8 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Минтруда РФ от 23 декабря 2014 года № 1101н

Работодатель определяет самостоятельно

Сотрудники, которые поступают на работу с вредными или опасными условиями труда

Статья 225 Трудового кодекса Российской Федерации. Пункт 2.2.2 Постановления № 1/29

Работодатель определяет самостоятельно

 

Диана Солопова также практикует – два в одном – распоряжением о начале стажировки и о вступлении работника в должность. Ведь приказ может подписать только уполномоченный на это уставом руководитель, а распоряжение – оперативный документ, который издает руководитель среднего звена.

Шаблон такого распоряжения и с примерами будет публикован в журнале «Охрана труда и пожарная безопасность» № 11, (59) ноябрь 2019.

 

Убедитесь, что вы подписаны на журнал и вся необходимая информация — под рукой!